社員よりお客様第一主義

私が、新卒で就職を決めたのはある居酒屋チェーンの会社でした。 そこはとてもお客様を大切にする事で有名な居酒屋で、私は大学時代は接客のバイトをずっとしてきたのでその想いに共感して入社を決めました。 入社をしてからは、二週間ほど東京で研修を受けてから、それぞれ店舗に配属されました。 配属された店舗は駅前にある居酒屋で、それなりにお客様が入るので毎日忙しくしていました。 キッ

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職種も業務も意味不明な会社

ある求人に「Webデザイナー募集」と書かれていました。若いころよりホームページを自分で作ったりしていた私は、Webデザイナーという仕事に非常に興味があり、ダメ元で応募したら、面接で人間性を気に入られ、採用されました。 その時の面接官が私の直属の上司になったため、私がPCを扱えるのを知っていたからか、出社一日目の仕事が、社長のノートPCを動くように再設定するという事でした。 その仕事

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入社してみたら月給2万円

転職活動中に、父の知り合いに「今、人手が足りないので入社しませんか?」と声をかけられました。 この不況のさなか面接も入社試験もほぼ無しでそんなこともあるのかと入社してみると、月給の手取りが2万円でした。 驚くことに、衣食住は保証する・国民健康保険と国民年金も会社のほうで全額出すので2年間は月給2万円で我慢してくださいという会社でした。 しかも給料は手渡しです。 女性社員

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こんな成績で休んでていいのか。月末までにクリアできるのか。パワハラ上司がストレス

私が生徒としても通っていた社会人向けの講座を扱っていた会社は、通っていた時の雰囲気がよく仕事内容に魅力を感じて転職しました。 入社前は社員の方たちとしか話したことがなかった為分からなかったのですが、そこを取り仕切っているマネージャーがパワハラ上司だったのです。 営業成績が悪い社員には叱責や怒号、時には背中を叩かれたりもしました。 私が入社前に働いていた男性社員はサービスで休日

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基本給が低いのに待遇が悪く激務!やめてやる

私が働いていた会社は、介護職を行うものでした。会社と言うよりも法人、施設になりますが。 会社の中では、給与の話はタブーとされているほど、待遇の悪いもので、その割に激務が待っていました。 基本給が非常に安いもので、賞与もとても低いもので仕事へのモチベーションは下がりっぱなし。福利厚生も最低限となっており、手当てなどもほぼ無い状態で家計は大変。 そんな中で、私がやめてやると思った

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【介護の理想と現実】発言はねじ伏せられ人間関係が限界

私が就職したのは特別養護老人ホームでした。歴史のある施設で、100床を超えるベッド数とそれに伴う利用者さんがいました。 何を基準として良いのかはいまだにわかりませんが、人手は十分とは言えなかったです。 利用者さん一人ひとりに付き添う、寄り添うとなるとそれなりの職員を確保する必要がありましたが、介護業界はどうしても3Kと言われ、なかなか思うようには職員の増加は望めませんでした。

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給料の半分が下着に。

数年前に某下着屋さんで働いていました。 初任給が一般の人よりも高めだったのでつい惹かれて入社してしまったのです。 同時入社の仲間が10人ほどいました。ずいぶんたくさんの人をとる景気のいい会社なんだという印象でした。 実際にその下着屋さんには私も客として訪れたことがあって、 少々販売トークが強引ではありますが、販売しているものは確かなものだったのでたまに利用していました。

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残業が多く仕事場へ行くのが辛くなりました

システムエンジニアとして派遣社員として勤務していましたが、仕事がかなりハードな内容で派遣契約時の詳細とはだいぶズレがあり、苦痛に感じるようになっていました。 派遣で残業なしの勤務で探していましたが、実際に勤務してみるとコンスタントに残業があり、毎日慌ただしく過ぎていきます。 子供がいるので、残業なしであまりハードな仕事ではなく、ストレスが溜まらない程度に仕事をしたいと考えていました

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休み時間がなかなか取れずストレスが溜まります!

保険のアドバイザーとして来店型のショップへ勤務していました。 お客様方がご来店になったとき、保険の見直し相談やプランをご提供するなど、お客様方とじっくり話して、ご納得頂くまで対応する感じで仕事をしていました。 ですが、なかなかショップへ勤務する方は持続せず、すぐ辞める方も多いので、仕事を覚える前に辞めるとなると作業の分担なども厳しくなり、そして一人が請負う仕事内容もハードになるので

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人間がブラックすぎる企業

就職難、氷河期。 私は短大を卒業した20歳の時、社会に出て働き始めました。 その頃は就職困難で氷河期だと言われていた時期だったので、自分のやりたいことを仕事にするなんて夢のまた夢でした。 私は大学への編入を考えていたのですが、学費などの負担を考えて就職を選びました。何十社と会社から不採用通知が届き、その度に心が折れそうになりました。しかし卒業ギリギリに一社から内定をいただくことが

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給料、仕事、残業について、採用内容とすべてが違っていた会社

インターネットの某有名求人サイトで見つけて、採用をもらった介護関係のコンサル会社で3ヵ月もたたずに実際に辞めた会社です。 現在、東京で31歳の男性です。 そこの会社にいたのは6年前の25歳の頃でした。 転職まで私は飲食のほうで働いていましたが、大学はそれなりに有名な中堅の大学のPC系の学部で、IT関係にはかなり強い人間でした。 ただ、大学卒業時はコミュニケーションがかなり苦手

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何から何まで最低の会社。人を殺しうる会社。

私は都内で働く34歳の男性。 当時24歳から5年間ほど勤めた葬儀社を実際に退職したのですが、心身ともにズタボロになりました。 まずは過酷な労働時間にありました。亡くなる人が増えるほど増える葬儀の仕事。 10名にも満たない葬儀スタッフにかかる労働は重く、一月の労働時間は500時間を超えていました。 朝9時から出社し、現場や現場周りの雑務を終え18時に退社したかと思えば、そ

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上司の態度に我慢の限界を感じた

仕事をしている時に、自分のモチベーションを保って働く事はとても大切ですね。 そしてその時に、自分ひとりではなく一緒に頑張る人がいるとなおやる気を持つことができます。 ところが、そのやる気を持つことができていてもそのことを評価されないとやりきれません。 その評価をするのは、上司なのです。 ここでは、こんな上司のいるところでは、やめてやるという気持ちが起こったという内容につ

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この会社合わないな、と思ったこと

A社とさせていただきます。A社での最終面接時に、自分は営業がしたいといいました。 人事の方は、「後々営業ができるようにしましょう。」と約束してくれました。 それで、内定を頂いた時、すぐによろしくお願いします、とふたつ返事でOKしました。そして、営業部に配属され、とてもうきうきわくわくしていました。 男性社会的な会社だったので、女性は一般事務扱いでした。それでも、いつか営業マン

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サービス残業があるなんて聞いてない!睡眠時間も3時間

私は、ある建築会社に正社員として入社したことがあるのですが、そこで異動になった所でかなりの時間残業をすることになったのです。 残業をした分給料に含まれていればいいのですが、サービス残業となっていたのです。 そこの部署では、全員夜中まで残業をすることになってるので、定時で帰れることはまずないです。 朝早く出勤をして夜中まで仕事をさせる会社は、なかなかないのではと思ってます。

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こんな会社辞めたい!飲み会を断ったら翌日から無視されるように

子供が大きくなってきたので、コールセンターで仕事をすることにしました。 テレフォンオペレーターの仕事は初めてですが、発信業務ではなくて受信業務なので安心ですし、事前研修があったり未経験者も多いということを知りやってみたいなと思ったんです。 いざ仕事を始めてみると周りは女性ばかりですね。 私と同じような主婦が多くて最初は良いなと思ったんです。 私はこのような女性ばかりの職

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