自分の中ではどうにも解決できない物理的な要因とどう向き合うか

新卒で入った人が3年以内に会社を辞める理由の多くは人間関係にあるんだそうです。 あとは、入ってみたら思ってたのと違ったとか、やりたいのはこんなんじゃない!とかそういう理由。 私は、そこら辺は社会人1年生として割り切りも必要なところなんじゃないかなと思ってます。 人間関係はこっちが気にしなければいいだけの話。 やりたいことと違うっていうのも、1年や2年でその会社の真髄が見

続きを読む

仕事量に対して給料が見合わず納得がいかなくなりました

私はOLをしています。 大学を卒業してから今の会社に就職をしたのですが、だんだんと会社に不満を持つようになりました。 最初は仕事も楽しくやりがいを持っていました。 仕事に慣れてくるといろいろな仕事を任されるようになってきて、責任を持って仕事に取り組んでいました。 仕事が忙しい時には残業をしたりしましたが、最初のうちは残業代も支払われていました。 けれど、残業も回数

続きを読む

想像を遥かに超越した長時間労働で自分はできるという強い自信はもろく崩れ去った

朝のワイドショーなどにおいて、しきりに孤独な単身で住んでいる高齢者が増えていると報じられています。 しかもこれから20年後、30年後にはもっと増えていくと言われています。 そんな状況にも関わらず、若者の労働環境も劣悪です。 これでは今の若者に高齢者を支えられる余裕などありません。 結婚も満足にできない可能性が高いため、将来的には同じような孤独な老人と化してしまう確立も高

続きを読む

心無い上司、志の無い部下の板挟み

40歳・男性・会社員。 地方の進学塾講師勤続15年です。 労働時間は平均12時間。春・夏・冬の講習会中はほぼ休憩なしの14時間労働。残業代なし。 という労働環境ですが、生徒はいい子が多く、会社もブラックに近くはありますが志ある職務に満足はしていました。 生徒からの授業アンケートでも都道府県全体で3位、社長視察の授業評価も地区で1位、募集・塾生数ともに目標を常に突破し、前

続きを読む

自分のミスを新人に押し付ける先輩営業マン

私は以前電気関係のメーカーで営業をしていました。 大学を卒業してすぐに入社をした会社で、自分を含めて20人ほどの新入社員がいました。 私は営業職として2ヵ月間いろいろな研修を受け、その後営業所に配属されました。 そこには多くの先輩の営業マンがいましたが、私の教育担当を任された方はかなりスパルタで自分勝手な方でした。 まず朝は始業時間の1時間前に来てデスクワークを始めてい

続きを読む

会社なんてどこもこんなものだと割り切れない私はもう限界でした

勤めていた会社は入社してから2年ほどは、頑張ったことが評価に繋がって還元されるとてもいい環境でした。 繁忙期などは家に帰って出来る事は寝るだけの日々でしたが、頑張ったなりに評価はされていたので張り合いがあったのです。 その後徐々に景気が落ち込みだし、五年ほど経った頃にはボーナスが入社時のはぼ半額になるなど業績が振るわなくなりはじめました。 その頃社内で構造改革のようなものがあ

続きを読む

自分だけが怒られるという現実に耐えられませんでした

離職率という指標を考える時によく出てくるものは、新卒で入社して3年以内にどれだけの人がやめるのかということです。 最近の若者はゆとり教育を受けてしまっている上に、ブラック企業と呼ばれる会社も増えているという話であるため、離職率がどんどん高くなっていると思っている人が多いでしょう。 しかし、意外なことに離職率は昔からほとんど変わりません。 ただ年功序列の終身雇用という形が崩れて

続きを読む

食事も摂らせず帰らせない、派遣先のリーダー

私が派遣先で「こんな会社やめてやるっ!!」と思ったエピソードをお話ししましょう。 当時私は、リーマンショックの後の厳しい状況で転職活動も苦戦を強いられたため、やむなく派遣会社に登録して、これまでの経験を生かしての工場勤務をすることにしました。 派遣先にて面接の際、頑張れば正社員に採用されると言われ、交替勤務で決められた時間で帰れそうだったのと、そこそこの企業規模でもあったので、

続きを読む

お給料がちゃんと支払われなかったことが何回もありました

私は介護福祉士として、介護施設で働いています。 介護の仕事は小さいころからやってみたかったので、やりがいを持って仕事に取り組んでいます。 介護の仕事なので、大変だなぁと思うような仕事内容もあります。特に排泄介助をするときにはキツイなぁと思うことがあります。 でも、自分でやりたくて選んだ仕事なので、仕事の面では辛いと思っても辞めようと思ったことはありませんでした。 そ

続きを読む

上司のストレス発散は新人いじめ

学校を卒業して最初に入った職場は実はあまり気が進まない職場でした。 私は動物系の専門学校を卒業していて、その当時ちょうどバブルがはじけ就職氷河期と言われた頃でした。 でも一般企業ではなかったので、影響はそこまで酷いものではありませんでしたが、学校にくる求人の数は前年度よりかなり少なかったようです。 秋に就職内定が決まり私はペットショップで憧れのトリマーとして働くはずでした

続きを読む

約束した年収を破る会社

40代の男性です。 今まで2回転職をしました。 1回目は、40歳の時。2回目が42歳の時です。 1回目の会社が自分でも在籍期間が短いとは思いますが、それは、その会社に1年いたときに「こんな会社辞めてやる!」と思い、そして本当に辞めて(転職して)しまったからです。 その経緯についてお話しします。 1回目の転職は、最初の会社(新卒で入った会社)でそれなりの仕事をし

続きを読む

12月31日、朝5時に出社し残業しても、早出分も残業代も交通費も出ない

一般事務社員として、とある飲食チェーン店の本社に入りました。 その会社が経営している飲食店が365日営業している為、会社自体も店舗からの対応の為に、365日誰かしら出勤するような体制です。 正社員ですがシフト制で、毎月希望の休みを提出する形です。 しかし、上司が意地悪で私が休み希望を提出すると「大して仕事してないのに休み希望はしっかり出すのか」と言います。 私にだけ

続きを読む

人間関係の構築が下手だったのかも知れませんが。

もうかなり前の話です。 自分は、新卒ではなく、中途採用でその会社に入りました。 社名を言うのは控えますが、それなりに有名な機械関係の会社で、自分の担当は大型の量販店などを周って自社商品をたくさん売ってもらうための働きかけをしたり、新規店舗の開拓をしたりする仕事です。 年齢的な上下関係は無く、中途で入った自分は、年下の方から使われる立場でした。 まあそれに対しては特に不満

続きを読む

ワンマン社長の毎日の説教にうんざりして退職した

以前私が勤めていた会社は、従業員4名という小さな出版関係の企業でした。 私は営業担当の人が退職する替わりに新たに採用されたのです。 それまで営業経験は全くなかったのですが、面接時の話し方や態度が評価され、見事内定を頂くことができました。 その時は、とてもアットホームな会社という印象で、大企業よりもこういう雰囲気の会社の方が自分には合うかもしれないと意気揚々としていました。

続きを読む

本来の自分の仕事ができなくて

職場っていうのは、様々な形がありその会社によって違うのはわかっているのですが、それ以上にこれはちょっとという場面がありました。 私には上司が3人いて、その下で日々仕事をしています。 仕事は営業やデスクワークが主体で、毎日何かと忙しい日々を過ごしていますが、それでも仕事内容は好きで特に不満もありません。 しかし、都度何か面倒な事があるとその3人が逃げて私に仕事が回ってく

続きを読む

上司が常に職員のミスがないか監視してすぐに解雇する

介護の仕事をしていた時の事です。 私が勤めていた老人ホームは毎月必ず人が辞める状態でしたが、その理由の多くは上司が常に鋭い目つきで職員の動きを監視し、気に入らない行動を見ると数時間説教をして解雇する行動を繰り返していたからです。 直接注意を受けていなくても「いつ解雇されるか分からない」という不安から次々と人が辞めていったのです。 その結果、常に求人誌に求人情報が載る事

続きを読む