転職エージェントに登録して得られる3つのメリット

近年のは企業は一般の求人誌で募集をかけることはありません。

なぜなら求人誌での募集は企業から見てかなり非効率的な募集方法だからです。

こちらが良い転職先を探しているように、企業も良い人材(即戦力となる)を探しています。

一般の求人誌などで募集をかけると1週間で数十万の掲載費がかかり、さらにだからと言って優秀な人材が集まるとも限りません。

つまり一種の博打的要素を含んでいるのです。

それとは異なり転職エージェントでは担当者が予め企業のニーズに応じて人材をスクリーニングし、企業の募集にマッチした人材を選出してくれます。

そして転職エージェントに対する報酬は人材を採用した際に成果報酬として支払うので、無駄なコストをかける必要もありません。

そのため転職エージェントには多くの求人が集まっているのです。

面接は転職活動の山場であり、どう立ち居振る舞うかで結果が大きく変わってきます。

そのため面接対策としてシュミレーションをしたり、基本的な質問に対し返答を用意しておくのは非常に重要ですが、どうしても一人でやるには限界があります。

転職エージェントの担当者は仕事を紹介してくれるだけでなく面接対策から履歴書の効果的な書き方まで親身になってアドバイスしてくれます。

さらに人によっては模擬面接を行ってくれる場合もあるので、一人では難しい面接対策も出来るのです。

転職活動とは基本的に孤独な闘いです。

そんな中、業界に精通した担当者がいると、心強いパートナーになってくれます。

実はこのパートナーがいるかいないかでは心理的にかなり大きな違いがあり、パートナーがいる方が安心して行動出来るため、面接時なんかもリラックスして望めることが多いようです。