ネットが今ほど便利になる以前は、求人情報を知る手立てといえばフリーペーパーや新聞の求人欄でした。
いまでは求人情報を発信しているものは、たくさんの種類があり、その中でも主流になっているのは求人サイトです。
様々な求人サイトが登場する中で、特定の業種や地域に特化した求人サイトがふえています。
看護や介護関係の求人に限定したサイトや、外資系、ＩＴ関係、飲食業などの求人情報だけを掲載しているようなサイトもあります。
様々な求人サイトが登場している中で、採用されると祝い金が受け取れるというサイトが注目されています。
掲載されていた求人へ採用された人は、求人サイトからお金が入るという、独自性のあるサービスです。
数万円というまとまった金額がもらえるのですから、関心も強くなります。
お金のもらえる求人サイトの良い点は、お祝い金を出すことによって、応募数が増えるところです。
サイトに情報を載せる企業側は、応募者がたくさん来るサイトに掲載したいと思っていますので、閲覧者を増やす工夫は求人サイトとしても重要です。
求人サイトがサービス内容に工夫をこらすのは、同業者が増えてきていることや、景気の回復により人手不足感が強まっていることがあります。
求人サイトの中には、ＳＮＳと連動しているところもあり、履歴書以外の要素を伝えることができることを売りにしているところもあります。
企業サイドも、ＳＮＳと組み合わさった求人サイトで求人情報を公開することで、応募者の吟味がしやすくなっているわけです。