こんな成績で休んでていいのか。月末までにクリアできるのか。パワハラ上司がストレス

私が生徒としても通っていた社会人向けの講座を扱っていた会社は、通っていた時の雰囲気がよく仕事内容に魅力を感じて転職しました。

 

入社前は社員の方たちとしか話したことがなかった為分からなかったのですが、そこを取り仕切っているマネージャーがパワハラ上司だったのです。

 

営業成績が悪い社員には叱責や怒号、時には背中を叩かれたりもしました。

 

私が入社前に働いていた男性社員はサービスで休日出勤や残業をさせられたり、ティッシュ配り用の内職を持ち帰らされたりしてどんどん痩せていって退職することにしたそうです。

 

始めのうちは私の営業成績もよくマネージャーからは気になる言動や行動はなかったのですが、入社3か月が過ぎたころから私を始め社員全員の成績が思わしくなく、毎日のように嫌みや叱責を受けるようになりました。

 

平日は1日休みが皆あるのですが、いつも携帯に電話を掛けてきて「こんな成績で休んでていいのか。月末までにクリアできるのか。今日出勤してアポイントを取った方がいいんじゃないか。」と言われました。

 

携帯に出ないと翌日は嫌みを言われたりするので携帯が壊れたと嘘をついていた社員もいました。

 

それでも自分が担当になっていた講座に通ってくれる生徒さんと話すのは楽しかったので生徒さんの為にも続けようと我慢している日々でした。

 

しかし日曜日も出勤するようになり、月に1,2日しか休みがなく、毎日終電で帰ることが続き心身ともに疲労が溜まってきました。

 

親からも顔色が悪い、仕事を変えた方がいいと言われるようになり将来的に続けられる仕事ではないと感じ退職しようと決意しました。

 

いざマネージャーに退職を相談すると案の定引き留められました。そして毎日のように無視をされました。

 

そのまま無断欠勤することも考えましたが、周りの社員が頑張っている姿を見ていたらできるはずもありませんでした。

 

次は無理なシフトを入れられるようになりました。普段は11時から20時のシフトなのですが、退職を相談してから9時から18時のシフトにされました。

 

18時から生徒さんが沢山来校するしアポイント獲得の為の電話を掛ける時間帯なので帰れることは1日もありませんでした。

 

朝9時から終電で帰る毎日、サービス残業と続き辞めなければ体が持たないと思い、退職願いを書きマネージャーに懇願しました。

 

時間は掛かりましたが丁度新人が入社し何とか辞めることが出来ました。

 

もう2度とあんなパワハラ上司がいるような職場では勤務しないと思っています。

 

 

給料、仕事、残業について、採用内容とすべてが違っていた会社

怪しすぎる編集社

 

 

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